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什么是绩效工资 绩效工资标准
斑竹能否透露下市直事业单位的
绩效工资标准
是多少?谢谢
答:
(一)在各事业单位基础性
绩效工资
统一项目及
标准
的基础上,财政核拨经费事业单位奖励性绩效工资总额的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷70%×30%;财政核拨补助事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷60%×40%;自收自支事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷50%×50%。目前财政核拨补助、自...
七星关城区教师二胎产假期间有
绩效工资
吗?
答:
1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤
工资标准
支付。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育...
违规违纪,单位警告,扣减相当于两个月基本
薪酬
的
绩效
奖金,是扣除两个月...
答:
是的,扣除两个月的
工资
奖金和一切收入,只发放的当地最低生活保障费。
合理的
标准
的
薪资
体系结构
答:
战略定位的内容是,
工资标准
在市场上是要保持中间位置,还是想保持前25%的位置;福利工作要做最有吸引力的服务,还是只提供一般水平的福利。虽然这是针对市场和相对于竞争对手而言的,但这直接影响到企业能不能吸引到人才和吸引到
什么
样的人才。工资系统设计
薪资
管理反映到工资结构上面,就是各个职位的...
什么是绩效
?我工作说是3500,60%好像基本工资,40%
是绩效工资
,是不是就...
答:
绩效工资
和提成工资不是两个等同的概念,不要搞混了。我不知道你的
薪资
结构是
什么
样子,从你的上面描述来看,基本工资2100是固定的,绩效工资基数1400是浮动的,这个浮动是指根据每个月你的绩效表现好坏会有一个绩效考评,根据这个结果决定你的绩效工资多少钱,一般来说都是以1400为中心,上下浮动,但是HR...
现在公司要实行
工资标准
=本人月工资*综合评分 换句话说就是100%
绩效
...
答:
不可以,首先劳动法和劳动合同法对员工的工资待遇底线有明文规定。如果综合
绩效
后低于了最低
工资标准
,那怎么办?而且这种方式会让员工非常厌烦。建议:工资标准=本人月基本工资+本人月基本工资*绩效参数。其中的绩效参数可以综合多种因素,但最终设定在一定范围 比如(0-100)做的不好的人只有基本工资,...
公司可以突然取消
绩效
奖金吗
答:
(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 还是要具体情况具体处理,这个要根据劳动合同以及公司的员工手册来定的。员工
绩效工资
可以全部扣除吗 1、各企业单位均会对各自生产经营业务的绩效...
教师岗位
工资
级差是多少
答:
(1)调动前的岗位和调动后的岗位都是执行八级制
工资标准
,或者都是执行七级制工资标准的,均以本人原等级对应现岗位相应等级.(2)执行八级制与七级制的岗位互相调动,执行八、七级制与执行非八、七级制岗位之间调动,以及虽都执行非八、七级制,但等级数目不相同的岗位之间调动,均以本人现标准工资额与现...
绩效
未达标每月
工资
最多可扣多少?
答:
绩效
扣款的标准没有法律规定,但收入不得低于当地最低
工资标准
。低于最低工资标准,按你的说法公司“ 垫付”了差价,这是公司的义务,你离职公司无权向你追回。甚至从下个月
薪资
中扣回都是违法的。
河北省
绩效工资
的实施细则是
什么
答:
记者从26日举行的河北省2009年度教育工作会议上获悉,这项改革将涉及到河北省2万余所学校的57万多名教职工。此办法将严格按照教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》的要求,不把升学率作为教师
绩效工资
考核指标。在考核工作中要适当听取学生、家长及社区的意见。绩效考核结果要作为绩效...
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